मार्च 5, MU समूहले 2021-2022 मध्य र वरिष्ठ कार्यकर्ताहरूको बैठक र पुरस्कार समारोह निङ्बोमा भव्य रूपमा आयोजना गरेको छ।उपप्रबन्धक र माथिका कर्मचारीहरू, 5 औं वार्षिकोत्सव कर्मचारीहरू, 10 औं वार्षिकोत्सवका कर्मचारीहरू, र पुरस्कार विजेता सहकर्मीहरू गतिविधिमा भाग लिन भेला भए।म्यू समूहका अध्यक्ष तथा अध्यक्ष टम ताङ, एमयू समूहका नेता जेफ लुओ, हेनरी सु, अमेन्डा वेङ, एरिक झुआङ, अमान्डा चेन, विलियम वाङले बैठकमा भाग लिनुभयो।
बिहान अर्थ विभाग, पानीजहाज विभाग, मानव संशाधन विभाग, डिजाइन विभागले क्रमशः सञ्चालन संक्षेप र कार्यगत प्रतिवेदन मन्तव्य राख्दै विभिन्न कार्यात्मक दृष्टिकोणबाट विगतको समीक्षा गर्दै आगामी कार्यको प्रतिक्षा गरेका थिए ।उनीहरूले विश्वमा बिक्रीको विकासलाई समर्थन गर्न राम्रो सेवा प्रदान गर्न आफ्नो विभागको फाइदाहरू कसरी देखाउने भन्ने सोच्छन्।समूहको व्यापार समूहका प्रतिनिधि जेफ लुओ, व्यापार विभागका प्रतिनिधि विलियम वाङ र व्यापार विभागका प्रतिनिधि हेडी कुले क्रमशः मन्तव्य दिए।तीन प्रतिनिधिहरूको अद्भुत भाषणले विभिन्न चरणहरूमा हुर्केका MU समूहका मानिसहरूबाट फरक सोचको प्रतिनिधित्व गर्दछ, तिनीहरूसँग एक साझा शब्द "संघर्ष" पनि छ।
MU समूहले सधैं साझा र एकसाथ सुधार गर्न इच्छुकताको अवधारणाको वकालत गरेको छ र मानिसहरूलाई सञ्चारबाट सिक्न र साझा प्रगति हासिल गर्न प्रोत्साहित गर्दछ।म्यू समूहले दिउँसो संवाद मार्फत अन्तर्वार्ता सृजना गरेको थियो ।कर्मचारीहरूले उत्कृष्ट बिक्री अनुभव साझा गर्छन्, उनीहरूले MU समूहको बलियो टोली र उत्कृष्ट व्यक्तिहरूको बुद्धि देखाउँछन्।त्यहाँ अद्भुत शेयरहरू छन्, रणनीतिहरू कसरी अमेरिकी बजारमा प्रवेश गर्ने, अदृश्य च्याम्पियन टोलीको रहस्य, शीर्ष कर्मचारीहरू कसरी व्यावसायिक उत्पादन लाइन प्राप्त गर्ने।अन्तर्वार्ताहरूले उत्पादन व्यवस्थापन विचारहरू, ग्राहकहरूलाई सेवा दिने अवधारणा, र संघर्षमा हुर्केको अनुभव देखाउँदछ।तिनीहरू सिक्न योग्य रोल मोडेल हुन्, र तिनीहरूले सहकर्मीहरूलाई प्रेरणा र प्रतिध्वनि ल्याउँछन्।
बैठकको अन्त्यमा श्री ताङले मन्तव्य राख्नुभयो।उनले म्यु समूहको खेलकुद संगठन निर्माण गर्ने दिशा दोहोर्याए, व्यक्तिगत सङ्घर्षबाट सामूहिक सङ्घर्षमा जाने वकालत गर्दै समूह संगठनभित्र आत्मविश्वास, खुलापन, समन्वयात्मक सञ्चालन र सर्वाङ्गीण कुशल उच्च गुणस्तरीय विकासको अवस्था सिर्जना गरेको बताए ।तर, यो अवस्थाको अनुभूति मध्यम र वरिष्ठ कार्यकर्ताको निर्माणबाट अविभाज्य छ ।MU समूह जनमुखी छ र प्रतिभा समूहलाई पुनरुत्थान गर्न जोड दिन्छ, र MU समूहले 95s र 00s मध्य-स्तर र माथिका कार्यकर्ताहरूको पदोन्नतिलाई गति दिन्छ।एकै समयमा, हामी मध्य र वरिष्ठ कार्यकर्ताहरूबाट उदाहरणको रूपमा नेतृत्व गर्ने आशा गर्दछौं, कडा व्यवस्थापन विभाग, ताकि समय र साँच्चै सक्षम सहकर्मीहरू बन्न इच्छुक साथीहरू बाहिर खडा हुन्छन्, ठूलो जिम्मेवारी लिन्छन् र उच्च उपलब्धिहरू प्राप्त गर्न सक्छन्।साथै, श्री ताङले लभ कम्पनी शिक्षाको बारेमा संक्षिप्त व्याख्या गर्नुभयो र लभ कम्पनीको आधार भनेको देशलाई माया गर्ने, शहरलाई माया गर्ने, आफ्नो जीवनलाई माया गर्ने, विचार र कार्यबाट संस्थाको हरेक पक्षको ख्याल राख्नु हो भन्ने कुरामा जोड दिए। कम्पनी को विकास मा एकीकृत।
साँझको समारोहमा पाँच वर्षे कर्मचारी पुरस्कार, दश वर्षे कर्मचारी पुरस्कार, विशेष अवधि र कार्यक्रमहरूमा योगदानकर्ताहरूलाई सम्मान गर्ने र वर्षको प्रत्येक वस्तुको लागि विजेता टोली र व्यक्तिहरूलाई पुरस्कार प्रदान गर्ने समावेश थियो।रंगमञ्चमा महिमा यसको पछाडि कडा मेहनतबाट आउँछ।यस क्षणमा, सबैले तनाव लयलाई छोडिदिए।रमाइलो संगीतमा विजेताहरूले ट्रफी उठाए र सबैले न्यानो ताली दिए।भारी ट्रफी गत वर्षको लागि सन्तोषजनक जवाफ हो र हामीलाई अगाडि बढ्न उत्प्रेरित गर्दछ।ट्रफीमा रहेको सानो सुनौलो मानिस अगाडी झुक्यो, के यो मिहिनेत, आक्रामक, र राम्रो जीवनको पछि लाग्ने MU समूहका व्यक्तिहरूको व्यक्तित्व होइन?
अवार्ड समारोह एक संकुचित र हर्षित वातावरणमा सम्पन्न भयो।समूहको तेस्रो उच्च-गति विकास अवसरलाई सदुपयोग गरौं, र "हामीले ३० वर्षभित्र विश्वव्यापी फेसन व्यापार संगठनको परिकल्पना गर्छौं" भन्ने कम्पनीको मिशनतर्फ अघि बढौं;सधैं पालना गर्नुहोस् "हामी हाम्रा ग्राहकहरूको कदर गर्छौं र उनीहरूलाई सधैं प्राथमिकताको रूपमा सम्मान गर्छौं।हामी विश्वास गर्छौं कि सफलता भनेको दिनरात दोहोरिएका साना प्रयासहरूको योग हो।", र चिनियाँ राष्ट्रको महान कायाकल्प र आफ्नो पदमा आफु र आफ्नो परिवारको खुशीको लागि निरन्तर प्रयास गर्नुहोस्।
पोस्ट समय: मार्च-06-2022